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TECHNICIEN(NE) INFORMATIQUE

Sommaire des fonctions

Sous la responsabilité du directeur des services techniques, le/la technicien(ne) informatique est responsable d’assurer une assistance technique auprès de la clientèle, par téléassistance, télémaintenance, par courriel ou chez le client. Il/Elle est appelé à préparer, installer, gérer le matériel informatique et poser un diagnostic technique sur les appareils et les configurations du parc informatique de nos clients.

Principales responsabilités

  • Prépare, installe et supporte les appareils et les configurations de nos clients soit en boutique, par téléphone ou directement chez nos clients ;
  • Répond aux appels téléphoniques des clients (les informe, répond à leurs besoins, etc.) ;
  • Fournit des services d’analyse, d’intégration et d’optimisation des configurations techniques à notre clientèle, soit en boutique, au téléphone ou chez le client ;
  • Procède à l’ouverture des billets d’assistance et attribue les incidents reliés aux opérations effectuées ;
  • Documente les solutions, les procédures techniques et les procédures de sécurité appliquées aux billets ouverts ;
  • Vérifie les rapports d’autosurveillance des clients ;
  • Note tous les changements dans l’infrastructure réseau, appareils et serveurs des comptes clients ;
  • Fait son travail dans le respect des règles et procédures, tout en s’assurant de respecter les délais et les demandes des clients ;
  • Accompagnement à l’équipe de soutien technique ;
  • Toutes autres tâches connexes.

Formation et expérience recherchées

  • DEC en soutien informatique ou l’équivalent ;
  • 2 ans d’expérience ;
  • Détenir une bonne connaissance de Microsoft, Windows 7 et +, des serveurs et des stations de travail ;
  • Le candidat devra se déplacer avec son propre véhicule et posséder un permis de conduire valide.

Compétences et connaissances recherchées

  • Respect de la confidentialité ;
  • Capacité d’adaptation ;
  • Esprit d’analyse ;
  • Être un bon communicateur/vulgarisateur ;
  • Autonomie ;
  • Sens des priorités ;
  • Bon esprit d’équipe ;
  • Minutie et rigueur ;
  • Excellente maîtrise de la langue française écrite et parlée ;
  • Bonne connaissance de la langue anglaise écrite et parlée.

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